Solución automatizada de embarque y desembarque

Optimice su eficacia y su capacidad de reacción confiando a Rzilient la gestión del ciclo de vida de sus empleados

01
Automatizado

Optimice la eficiencia de su SIRH

Integrada directamente en su HRIS, la solución transforma los datos de RR.HH. en acciones automáticas de TI. Elimina las tareas repetitivas de sus equipos de RRHH e IT, permitiéndoles centrarse en misiones de alto valor añadido.

02
Uniforme

Ofrecer una experiencia óptima a los empleados

Los equipos se preparan y entregan preconfigurados (sesión de usuario, software, seguridad). Esta estandarización garantiza el cumplimiento de las normas, la eficacia y una experiencia fluida desde el primer día para sus empleados.

03
Asegurado

Proteja su equipo informático

Bloqueo y borrado remotos de los dispositivos en caso de pérdida, robo o salida de un empleado, para proteger inmediatamente los datos sensibles. Desactivación automática del acceso, restricciones personalizadas (cifrado, puertos USB, bloqueo de pantalla, etc.): sus equipos y su información permanecen seguros en cualquier circunstancia.

04
Duradero

Controle la revalorización de sus equipos

La recuperación, reajuste y reasignación de los equipos salientes se simplifican, lo que reduce costes y favorece una gestión más ecológica y rentable gracias a la revalorización de los equipos.

Incorpore a sus empleados en sólo 5 minutos

Hablan de ello mejor que nosotros.

La solución recomendada por el SIRH

rzilient es la única solución de gestión de flotas cuyas soluciones HRIS asociadas son también clientes. Garantía de integración duradera y señal inequívoca de nuestra reconocida posición de liderazgo en el mercado.

La integración de _rzilient con Factorial aumenta la eficiencia operativa para ofrecer una experiencia de incorporación fluida a los nuevos empleados gracias a una mejor coordinación entre RR.HH. y TI.

Alexis Sanz Fargeas

Jefe de Estrategia de Asociaciones

_rzilient le permite conectar Lucca, una fuente de verdad de RR.HH., al MDM de TI y disponer de una interfaz única y sencilla.

Yani Hamlat

Director de TI

La solución Rzilient permite una incorporación fluida, con una integración de los recién llegados más rápida y sencilla.

Loïc Lambert

Director de Éxito de Clientes

Mantenga el control de sus equipos y datos

Preguntas frecuentes

Encuentre nuestras respuestas a las preguntas más frecuentes. ¿Sigue teniendo dudas? Hable con uno de nuestros expertos.

¿Qué riesgos elimina la externalización automatizada?

La automatización de los pasos para desactivar cuentas y accesos reduce los riesgos de brechas de seguridad y los costes incontrolados asociados a las cuentas de usuario inactivas. También garantiza un mayor cumplimiento de las políticas de seguridad, evitando descuidos y errores durante la desactivación.

¿Qué es la incorporación automatizada?

El onboarding automatizado de Rzilient simplifica y acelera la preparación de nuevos equipos y la creación de cuentas para sus nuevos colaboradores. Con la integración directa en tu HRIS, transformamos automáticamente los datos de RRHH en las acciones informáticas necesarias, haciendo que el proceso de integración sea rápido y sin esfuerzo.

¿Cuáles son las ventajas de la incorporación automatizada para los equipos de RRHH y TI?

Al automatizar la incorporación, Rzilient libera a sus equipos de RR.HH. y TI de tareas tediosas y repetitivas. Esto permite a estos equipos centrarse en iniciativas más estratégicas y de valor añadido, al tiempo que se garantiza la integración rápida y sin problemas de los nuevos empleados.

¿Cómo se optimiza la gestión de los equipos informáticos durante la salida de la empresa?

Nuestra gestión inteligente y fluida del hardware informático incluye la recuperación, el restablecimiento y la reasignación de dispositivos, que quedan inmediatamente a disposición de los nuevos empleados. Esto reduce los costes y simplifica la gestión de activos informáticos.

¿Cómo ayuda Rzilient a optimizar la eficacia de la incorporación?

rzilient automatizará todos los aspectos técnicos de la incorporación de TI, incluida la preconfiguración de dispositivos, la aplicación de ajustes de seguridad y la configuración de software según las necesidades específicas de cada equipo. Esto libera a sus equipos de RRHH y TI para que se centren en misiones con mayor valor añadido.

¿Cómo reduce el tiempo y los recursos necesarios la incorporación automatizada?

Al automatizar los procesos de revocación de derechos de acceso y eliminación de cuentas, así como la recuperación de hardware, los equipos ahorran horas de trabajo. Este proceso elimina las tareas administrativas manuales y reduce el riesgo de error humano.