Solución automatizada de incorporación/desincorporación

Optimice su eficacia y capacidad de respuesta confiando a rzilient la gestión del ciclo de vida de sus empleados

01
Automatizado

Optimice la eficacia de su SIRH

Integrada directamente en su HRIS, la solución transforma los datos de RR.HH. en acciones informáticas automáticas. Elimina las tareas repetitivas de sus equipos de RRHH e IT, permitiéndoles concentrarse en misiones de alto valor añadido.

02
Uniforme

Ofrecer una experiencia óptima a los empleados

Los equipos se preparan y entregan preconfigurados (sesión de usuario, software, seguridad). Esta estandarización garantiza el cumplimiento de las normas, la eficacia y una experiencia fluida para su personal desde el primer día.

03
Asegure

Proteja sus activos informáticos

Bloqueo y borrado a distancia de los dispositivos en caso de pérdida, robo o salida de un empleado, para una protección inmediata de los datos sensibles. Desactivación automática del acceso, restricciones personalizadas (cifrado, puertos USB, bloqueo de pantalla, etc.): sus equipos y su información permanecen seguros en cualquier circunstancia.

04
Duradero

Controle el valor de sus equipos  

La recuperación, reajuste y reasignación de los equipos salientes se simplifica, lo que reduce los costes y fomenta una gestión más ecológica y rentable mediante la reutilización de los equipos.

Incorpore a sus empleados en sólo 5 minutos

Hablan de ello mejor que nosotros.

La solución recomendada por el SIRH

_rzilient es la única solución de gestión de flotas cuyas soluciones HRIS asociadas son también clientes. Esto es una garantía de integración a largo plazo y una clara señal de nuestra posición como líder reconocido del mercado.

La integración de _rzilient con Factorial aumenta la eficiencia operativa para ofrecer una experiencia de incorporación fluida a los nuevos empleados gracias a una mejor coordinación entre RRHH y TI.

Alexis Sanz Fargeas

Jefe de Estrategia de Asociaciones

Con _rzilient, puede conectar Lucca, la fuente de la verdad de RR.HH., al MDM de TI y disponer de una interfaz única y sencilla.

Yani Hamlat

Director de TI

La solución rzilient permite una incorporación fluida, lo que agiliza y facilita la integración de los recién llegados.

Loïc Lambert

Director de Éxito de Clientes

Mantenga el control de sus equipos y datos

Preguntas frecuentes

Encuentre las respuestas a sus preguntas más frecuentes. ¿Aún no está seguro? Hable con uno de nuestros expertos.

¿Qué es la incorporación automatizada?

El onboarding automatizado de rzilient simplifica y acelera la preparación de nuevos equipos y la creación de cuentas para sus nuevos empleados. Con la integración directa en su HRIS, transformamos automáticamente los datos de RRHH en las acciones informáticas necesarias, haciendo que el proceso de onboarding sea rápido y sin esfuerzo.

¿Cuáles son las ventajas de la incorporación automatizada para los equipos de RRHH y TI?

Al automatizar la incorporación, rzilient libera a sus equipos de RRHH y TI de tareas tediosas y repetitivas. Esto permite a estos equipos centrarse en iniciativas más estratégicas y de valor añadido, al tiempo que garantiza una integración rápida y sin problemas de los nuevos empleados.

¿Qué riesgos elimina la externalización automatizada?

La automatización de los pasos necesarios para desactivar cuentas y accesos reduce el riesgo de brechas de seguridad y los costes incontrolados asociados a las cuentas de usuario inactivas. También garantiza un mayor cumplimiento de las políticas de seguridad, evitando descuidos y errores durante la desactivación.

¿Cómo se optimiza la gestión de los equipos informáticos durante la acogida?

Nuestra fluida e inteligente gestión de activos informáticos incluye la recuperación, el restablecimiento y la reasignación de dispositivos, poniéndolos inmediatamente a disposición de los nuevos empleados. Esto reduce los costes y simplifica la gestión de activos de TI.

¿Cómo puede rzilient ayudar a optimizar la eficacia de la incorporación?

rzilient automatizará todos los aspectos técnicos de la incorporación de TI, incluida la preconfiguración de dispositivos, la aplicación de ajustes de seguridad y la configuración de software según las necesidades específicas de cada equipo. Esto libera a sus equipos de RR.HH. y TI para que puedan concentrarse en tareas de mayor valor añadido.

¿Cómo reduce el tiempo y los recursos necesarios la externalización automatizada?

Al automatizar el proceso de revocación de derechos de acceso, eliminación de cuentas y recuperación de equipos, los equipos ahorran horas de trabajo. Este proceso elimina las tareas administrativas manuales y reduce el riesgo de error humano.