Descubra nuestra solución integral

Y no espere más para simplificar la gestión de sus equipos informáticos.

Descubra cómo convertir el offboarding en una ventaja para su empresa.

La salida de un empleado no siempre se vive bien, aunque se trate de una salida de mutuo acuerdo.

Por lo tanto, es preferible no añadir estrés adicional a esta salida debido a una mala organización con respecto al equipo informático del trabajador.

Este es el objetivo de este artículo: ¿cómo despedir a sus empleados en las mejores condiciones posibles?

Pero antes de seguir adelante, ¡puede ser útil especificar qué es el offboarding! 😃

THEOffboarding, término inglés (cuyo opuesto es onboarding), consiste en el conjunto de acciones a realizar para garantizar la salida de un empleado de su empresa, en las mejores condiciones posibles.

Para la informática, las mejores condiciones -como veremos- son la seguridad de los datos, la recuperación de equipos informáticos, etc.

Convierta su offboarding en una ventaja

De una situación delicada, puede sacar una ventaja para su negocio.

De hecho, estamos convencidos de que el uso de una solución SaaS, como la plataforma Rzilient, permite transformar la salida de un empleado en una serie de beneficios concretos y medibles para su empresa.

Veamos cómo hacerlo.

Mejores prácticas de incorporación para su departamento de TI

Veamos ahora las ventajas concretas que un offboarding bien realizado a nivel informático puede representar para su empresa, gracias a las 4 mejores prácticas siguientes.

Reducir el estrés de la partida

Gracias a la plataforma Rzilient, puede reservar fácilmente una franja horaria para despedir al empleado que se marcha.

Haga clic aquí para probar gratis nuestra plataforma.

Nuestra herramienta también facilita la realización de todas las acciones que deben llevarse a cabo.

En un contexto que puede estar lleno de estrés, y mientras tus equipos pueden verse desbordados por emociones fuertes, aportar un marco bien estructurado y claro a tu offboarding reduce enormemente este estrés percibido. 😧

Sin embargo, según un estudio, el 71% de las organizaciones no cuenta con un proceso formalizado de incorporación.

Buena práctica: crear una herramienta Saas para formalizar y gestionar la externalización de TI.

Garantice la seguridad de su ordenador

Nada es más importante hoy en día que los datos de su empresa.

Los costes asociados a los ciberataques y a la pérdida de datos se disparan. Y un empleado despedido no siempre tiene un estado de ánimo benévolo con su antiguo empleador.

Según una encuesta realizada por la empresa Cyber Ark, el 88% de los empleados de TI afirman que robarían datos confidenciales si su empresa les despidiera.

Por tanto, debe asegurarse de que la baja de un empleado no pone en peligro sus sistemas informáticos ni los datos confidenciales que contienen. 👮

Buena práctica: asegure la información de identificación de un empleado a su salida y verifique los datos importantes que deben protegerse.

Gana dinero mejorando el equipamiento de iT

No siempre es posible reasignar el ordenador o el smartphone de un empleado que ha dejado la empresa.

Por ejemplo, puede que este hardware ya no satisfaga las necesidades de su equipo.

Si es así, puedes beneficiarte de ofertas para recuperar este equipo informático, a través de nuestra plataforma. 💶

Buena práctica: utilizar una solución que facilite la revalorización de los equipos informáticos del empleado a su salida.

Ahorre tiempo en el desaprovisionamiento de dispositivos

Un empleado acaba de dejar su empresa. Su máquina está en su mesa... ¿qué hacer con ella? Puede utilizarla otro empleado o guardarla en un almacén para utilizarla más adelante.

Pero antes hay que reiniciar la máquina, cambiar las contraseñas de las aplicaciones, desinstalar o reinstalar software, etc.

Esto puede llevar de 2 a 3 horas por máquina.

Nuestra opinión es que su equipo informático tiene mejores cosas que hacer que dedicar un tiempo precioso a una actividad que no aporta nada a su actividad profesional. 😓

Buena práctica: utilizar una solución que se encargue automáticamente de las operaciones de retorno de las máquinas informáticas.

Todas estas mejores prácticas están presentes de forma natural en la oferta de Rzilient, así que no lo dude más:

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